DERNEK BİLGİLERİ

Dernek Başkanı: Cemalettin Çağlar
Başkan Yardımcısı:Hüsne Yalta
Genel Sekreter:Muharrem Yancı
Sayman: Hasan Çağlar
Asil Üye 1: Seçgin Sevindi

Yedek Üyeler:Vahdettin Güvendi,Orhan Karslı;Köksal Çağlar,Salim Sekmen

Denetleme Asil:
Durmuş Çelebi,Sinan Çamur,Cemil Ünver

Denetleme Yedek:
Murat Yalta,Cenk Öztorun,HasanCevahir Güvendi

KURUCU ÜYELER

Salih Çağlar
Murat Yancı
Cemal Ünver
Murtaza Aynacı
Selahattin Öztorun
cemal Karslı
Salih Öztorun



Telefon: 0212 861 27 55 Fax:0 212 861 27 55
E-Posta:
Budakderekoyu@hotmail.com
budakderekoyudernegi@gmail.com
WebSiteleri:
wwwbudakderekoyu.org

www.budakderekoyu.azbuz.com
www.budakderekoyu.blogcu.com
www.budakderekoyudernegi.tr.gg
www.budakderekoyudernegi.blogspot.com


Adres: Ulus Mahallesi Mustafa Kemal Caddesi No:20 Büyükçekmece/ İST.

SAMSUN LADİK BUDAKDERE KÖYÜ KÜLTÜR DAYANIŞMA KALKINMA
VE YARDIMLAŞMAYI DESTEKLEME DERNEĞİ
WEB SAYFASINA HOŞ GELDİNİZ

TÜRKİYE'MİZİ TANIYALIM

SAAT VE TAKVİM

BUDAKDERE KÖYÜ'NÜN AŞIKLARI

BUDAKDERE KÖYÜNÜN RESİMLER

-

DERNEĞİMİZDE YAPILMASI GEREKENLER

YAPILMASI GEREKENLER

1- Dernek çalışmalarına kadınlarımızın katılımının sağlanması gerekir.
2- Diğer mesleki sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği yapılması TMMOB,Türk Tabibler Birliği,Sendikalar ve alevi dernekleri ve köy dernekleri
3- Kamuya ait Sosyal tesislerden dernek üyelerimizin yararlanmasının sağlanması
4- Derneğimize kütüphane oluşturulması ,bunun için kitap kampanyası başlatılması,
5- Dernek üyelerimizin evlerinde kullanmadığı ilaç ve eşyalarının toplanarak dernek üyelerinden veya başka ihtiyacı olanlara dağıtımının sağlanması,
6- Çevremizdeki veya başka yerlerdeki dershanelerle ilişki kurularak dernek üyelerimizin üniversiteye haırlanan çocukları için kurs veya kaynak kitap temin edilmesi,
7- Derneğimizin ve Köyümüzün tanıtılması amacıyla Semah ekibi oluşturularak Büyükçekmece ve çevre belediyelerin düzenlediği festivallerde yer alması sağlanacak
8- Dernek üyelerimizin yararlanması için bakkal,market,manav,nalbur,buna benzer kurumlarla işbirliği geliştirilerek üyelerimize indirim sağlanması,
9- Dernek binamızda toplu film,ve tiyatro oyunları seyredilmesinin sağlanması,bunun için film ve tiyatro cd si veya kasetleri temin edilmesi
10- Folklör ve tiyatro çalışmaları yapılması
11- Köy bülteni çıkarılması,
12- Ev ekonomisinin geliştirilmesi içi ev hanımlarımıza çevremizdeki fabrikalardan evde yapılacak işler ayarlanacak,
13- Ev hanımlarımıza el işleri yaptırılarak (elişi,örgü,işleme vb) yazın Büyükçekmece sahil pazarında satılarak ev ekonomisine katkıları sağlanacak
14- Budakdere TV,Budakdere radyo, ve sesli chat sitesi oluşturulmuş olup tv ,radyo ve sesli chat sitesi sayesinde üyelerimiz ve köylülerimizle ilişkiler geliştirilecek
15- Muhtarlık ve okullarla işbirliği yapılarak ihtiyaç sahibi üyelerimizin okuyan çocukları için gerekli kitap ve kırtasiye temini sağlanacak
16- Üniversitede okuyan ve ihtiyaç sahibi olanlara burs temini için çalışılacak
17- Kadınlar Komisyonu,gençler komisyonu yaşlılar komisyonları oluşturularak köylülerimizin ilişkileri pekiştirilecek
18- Üyelerimiz arasında futbol,voleybol santraç,turnuvaları düzenlenecek ve dereceye girenlere ödülödül verilecek
19- Dernek üyeleri ve çocuklarına okuma alışkanlığı kazandırılması için üyeler ve çocukları arasında şiir okuma,hikaye ve fıkra anlatma ve türkü söyleme yarışmaları düzenlenecek ve dereceye girenlere hediyeler verilecek
20- Üyelerimizin doğum günü ve evlilik yıldönümleri kutlanacak
21- Köyümüze yılda bir defa olmak üzere hıdırellezde yayla şenliği düzenlenecek. İstanbulda ise yazın fırsat buldukça Pazar günleri piknik düzenlenecek
22- Askere gidenler veya üniversite kazananlar için moral geceleri düzenlenecek
23- Üyelerimiz arasında yakınlaşmayı artırmak için ev ziyaretleri tertip edilecek,
24- Cenazelerde dernek aktif rol alacak ve definden sonra merhumun evine başsağlığı dilemek ve dua okutmak için gidilecek
25- Bayramlarda Dernek binamızda bayramlaşmalar tertip edilecek,kurban bayramında kurbanlar birleştirilerek dernek üyelerimize dağıtımı sağlanacak
26- Dernekte her hafta sonu gündem konuları ile ilgili bilgilendirme,sohbet toplantıları düzenlenecek
27- Tüm dernek üyeleri için üye kayıt forumları ve üye kartı düzenlenecek
28- Üyelerini daha aktif kılmak için hizmet içi eğitim programları düzenler
29- Muhtelif sosyal kuruluşlar arasında, kültürel faaliyetleri yaygınlaştırmak için toplantılar, geziler, ziyaretler, hayır çarşıları, şölenler, defileler tertip eder. Kültürel hayatın canlılığını sağlamak için şiir günleri, sinema gösterimleri düzenler. Karikatür, resim vb. sergileri ile sanatsal ve el becerisi kursları açar, kermes, fuar, vb. etkinlikler tertip eder.
30- Yetenekli insanların ortaya çıkarılması için teşvik edici yarışmalar, anma geceleri ve konserler organize eder, kültür ve sanat insanlarına maddi ve manevi destek temin eder.
31- Dernek milli ve dini gün ve gecelerde anma ve kutlama programları düzenler. Toplumda haklı bir yer edinmiş bilim, kültür, sanat, çevre, sosyal hizmet alanlarında hizmet etmiş, eser vermiş, çalışma yapmış kişilerle ilgili anma toplantıları, konulu ödül ve yarışma programları düzenler, organizasyonlar yapar.
32- Derneğe gelir temin etmek amacı ile fuarlar, kermesler, konserler ve benzeri sosyal ve kültürel etkinliklerde bulunur veya bu tür faaliyetlere katılır.
33- Doğal, tarihi ve turistik çevreyi koruyucu, çevre bilincini geliştirici her türlü faaliyette bulunur. Bu konuda yapılan diğer faaliyetleri destekler.
34- İnsan varlığının devamı için gerekli olan tabiatın ve diğer canlıların korunmasına yönelik faaliyetlerde bulunur, hatıra ormanı oluşturur.
35- Dernek faaliyetlerinin tanıtımı ve toplumla kaynaşma amacıyla halkın katılımına açık toplantılar, geziler yarışlar, şenlikler, anma günleri, ödül programları düzenler.
36- Sosyal çevrenin oluşmasını sağlayacak lokaller, misafirhaneler, kültür merkezleri kurar ve işletir.
37- Gerektiğinde muayene ve tedavileri için özel ve resmi sağlık kuruluşlarıyla temas kurar.
38- Gençliğe yönelik alkol ve uyuşturucu bağımlılığını önleyici, gençliğin problemlerine çözüm olacak programlar yapar; gönüllü kuruluşların bu programlara katılımını sağlar; bu konuda kamuoyunu bilinçlendirici faaliyetlere katkıda bulunur.
39- Dernek amaçları doğrultusunda, üyeleri arasından veya derneğe üye olmasa bile konusunda uzman kişilerden komisyonlar, çalışma kolları ve çalışma grupları teşekkül ettirebilir.
40- Dernek, gayesine uygun faaliyet gösteren gerek yurt içinde gerekse yurt dışında bulunan dernekler, vakıflar, resmi kuruluşlar, tüm gerçek ve tüzel kişilerle işbirliği yapar, platform oluşturur, karşılıklı yardımlaşmayı sağlar.
41- Uygun görülürse diğer dernek, federasyon veya konfederasyonlarla işbirliği yapar.
42- Dernek, yürürlükteki yasalara uygun olarak, yurt dışında bulunan kişi, kurum ve kuruluşlardan ayni ve nakdi yardım alabilir; bunlarla işbirliği yapar, karşılıklı yardımlaşmayı sağlar.
43- Amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmek için dernek üyeleri ya da uzman kişiler aracılığıyla araştırma, inceleme, geliştirme çalışmaları yapar, öneri ve dilekleri belirler.

DERNEĞİN TANIMI VE İLKELER

Derneğin tanımı
23.11.2004 tarihinde yürürlüğe giren 5253 sayılı Dernekler Kanununun 2. maddesinde derneğin tanımı; " Dernek: Kazanç paylaşma dışında, kanunlarla yasaklanmamış belirli ve ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere, en az yedi gerçek veya tüzel kişinin, bilgi ve çalışmalarını sürekli olarak birleştirmek suretiyle oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kişi topluluklarını" olarak yapılmıştır. Derneğimizin adı:
SAMSUN LADİK BUDAKDERE KÖYÜ KÜLTÜR DAYANIŞMA KALKINMA VE YARDIMLAŞMAYI DESTEKLEME DERNEĞİ
.
Derneğimiz aynı zamanda Demokratik kitle örgütü,sivil toplum kuruluşudur
DAYANIŞMA NEDİR?
İnsan, doğası gereği toplumsal bir varlıktır. Yalnız yaşaması mümkün değildir. Birlikte yaşamanın gereği olan dayanışma ile insanlar yardımlaşmayı, birlikte iş yapmayı öğrenirler. Dayanışma sayesinde insanlar daha çabuk ve daha çok iş yapabilir. Atalarımız bu konuda "Bir elin nesi var, iki elin sesi var" diyerek, birlik, beraberlik ve dayanışmanın önemini vurgulamışlardır.
Dayanışma toplumlar arasında, millet içerisinde ve milletlerarasında olabilir. Kurtuluş Savaşı yıllarında Türk Milleti'nin dayanışması ile düşman yurttan kovulmuş ve vatan tamamen kurtarılmıştır.

Toplumsal Dayanışma Nedir

Dayanışma bir topluluğu oluşturanların duygu, düşünce ve ortak çıkarlarda birbirlerine karşılıklı bağlanması demektir. Toplumsal dayanışma ise toplumun kurum ve kuruluşlarıyla ortak değerlerde birleşmesi ve birlikte hareket etmesidir.

Toplumsal dayanışma toplumun kurum ve kuruluşlarıyla ortak değerlerde birleşmesi ve birlikte hareket etmesidir. Yaşamımızda toplumsal dayanışmanın çok önemli bir yeri olduğunu artık idrak etmemiz gerekmektedir. Çünkü iyi yaşamamıza yardımcı olacak unsurlardan birisi dayanışmadır. Ülke içinde veya dış ülkelere karşı her zaman birlik ve beraberliğimizi korumak zorundayız. Toplumsal dayanışma denildiğinde konuyu birçok farklı noktadan incelemek gerekir. Toplumu oluşturan bireylerdir. Bireyler arasında güven ilişkisi, demokrasi, hukuka saygı, kurumlar arasındaki iletişim, köylü yada kentli bireylerin birbirine olana saygı ve bağlılığı, devlete olan güven ve günümüz Türkiye'sinde olumlu yada olumsuz her türlü gelişmelere verilen reaksiyonlar olarak incelenebilir. Birlik ve beraberlik denildiğinde toplumsal dayanışmaya en büyük örnek Kurtuluş Savaşımızdır.

Konu hakkında Paulo Coelho'nun yazısından biraz söz etmek istiyorum. Yazı şöyle
Çiftçi, Tarım Bakanlığı tarafından verilen bütün madalyaları kazanmayı başarmıştı. Çünkü yetiştirdiği buğdaylar mükemmel kalitedeydi.

Meraklı bir gazeteci bu büyük başarının sırrı üzerine uzun bir makale yazmak amacıyla çiftçinin yaşadığı yere gitmeye karar verir. Oraya varır varmaz çiftçiye, bölgedeki en iyi ürünü yetiştirmeyi her zaman nasıl başardığını sordu.

“Çok basit” diye cevap verdi çiftçi

“Hasat bittiğinde buğday tanelerini büyük bir bölümünü ayırıyor ve onları komşularıma dağıtıyorum”

Gazeteci şaşkınlığını gizleyemedi
Tarladan topladıklarınızı dağıtıyor musunuz? Komşularınızın aynı zamansa sizin rakipleriniz olduğunu ve sizden daha fazla ürün elde etmek için çalıştıklarını bilmiyor musunuz?

Peki siz aslında hepsinin aynı olduğunu bilmiyor musunuz? Bahar gelince rüzgar polenleri taşır ve onları tarlamın her köşesine serpişir. Eğer komşularım kötü bir ürün ekmişlerse o zaman benim hasadım da bundan etkilenecektir. Bölgedeki en iyi ürünü yetiştirebilmek için komşu tarlaların da aynı kalitede olmasını sağlamalıyım. Çevremdekileri de aynısını teşvik etmezsem hayatta hiçbir şeyi iyi yapamam...

Son paragraftaki söz çok önemli. İyi bir başarı için çevre faktörlerimizi de iyileştirmek zorundayız. Çünkü insan sosyal bir varlıktır. Çevresindeki tüm olaylardan direk veya dolaylı etkilenir. Bu etkileşme insana zarar verdiği gibi zirveye çıkmasına da yardımcı olur. Dayanışmalar sayesinde toplumlar ve ülkeler
kalkınır.

Kendi başarısızlığımız eğer bir toplum içinde olumsuz etki yapıyorsa oturup, düşünüp nerede neden hata yaptığımız irdelememiz gerekmektedir. Kısacası, birbirimizin gözünü oyacağımıza, pozitif dayanışma içerisinde olsak, hem kendimiz hem çevremiz hem de ülkemiz bundan nasiplenecektir
NE KADAR DEMOKRATIZ
Demokrasinin ilk koşulu,farklı görüş ve isteklerin doğal karşılanmasıdır.Bunun böyle olmadığı toplumların veya kuruluşların demokratik olduğunu iddia etmek mümkün değildir.Ülkemizdeki demokrasinin en önemli zaafı ,demokrasinin ülkenin tüm kurumlarına ve toplumun tüm kesimlerine yayılması konusunda gösterilen kıskançlıktır.Ülkede ve derneklerde bireyin özgürleşmesi ve demokratik taleplerin karşılanması konusunda cimri davranıldıkça halkın sisteme ve dernek yönetimlerine güveni de gittikçe sarsılmaktadır.
Tabandan tavana doğru hareket halinde ve daima etkin ve işler konumda dernek içi demokrasiye sahip olmayan derneklerin demokrasi dışı gelişmeler karşısında bu tür akıntılara cesur bir yürekle karşı koymaları da düşünülemez
Günümüzde dernekler bir çok konuda inandırıcılıklarını yitirmiş durumdadırlar.toplumda ve dernekte çoğulculuğu,özgür tartışma ortamını,hukukun üstünlüğünü,hoşgörüyü,dernek üyelerinin faaliyetlere etkin katılımını cesurca savunmayan ve demokratik ortamı nce kendi içinde gerçekleştirmeyen derneklerin yöneticilerinin dernek üyelerinin talepleri karşısında samimi olabileceğini söylemek çok zordur.
Demokrat olduğu söylenebilecek bir dernek yöneticisinin dernek içinde farklı görüş ve düşünceleri normal karşılaması ve bunları demokrasinin gereği kabul etmesi gerekir.
Demokrat olduğu söylenebilecek bir dernek yöneticisi derneğinde farklı istekleri bulunan,hatta kendisini değiştirmek isteyenlerin görüşlerini dile getirmesine elverişli bir iletişim ve tartışma ortamı oluşturmak ve bu tür yaklaşımları korumakla yükümlüdür .Yöneticinin şahsına,çevresine,ekibine izlediği çalışmalara ve faaliyetlere karşı olanlar,bu konudaki düşüncelerini dile getirmekte,duyurmakta ve yaymakta kendilerini özgür hissetmeleri ve davranışlarının katlanamayacakları sonuçlar doğurmayacağından kendilerini emin hissetmelidirler.
Dernek Yöneticiliğini kaybetmeyi her şeyini kaybetmekle eşit tutan inanların omuzlarında demokrasinin yaşatılması düşünülemez.




Derneğimiz aynı zamanda Demokratik kitle örgütü,sivil toplum kuruluşudur
DEMOKRATİK KİTLE ÖRGÜTÜ NEDİR?
Demokratik kitle örgütü deyimi bünyesinde belirli bir toplumsal sınıfı, çeşitli toplum katlarından gelen aynı meslekten kişileri veya toplumun aynı özelliğe sahip belli unsurlarını barındıran ve temsil ettiği kitlenin ekonomik-demokratik hak ve çıkarlarını savunan örgütleri kapsar.
Örneğin;İşçi sendikaları ,işçi sınıfının belli bir kitlesini temsil ettikleri, bu kitlenin ekonomik-demokratik hak ve çıkarlarını savundukları için demokratik kitle örgütleri kapsamına girerler.
Yukarıdaki tanımdan da anlaşılabileceği gibi, kitle örgütlerinin bir kısmı hukuki anlamda birer kitle örgütü olmasına rağmen, her kitle örgütü bir «demokratik kitle örgütü» değildir.
Herhangi bir örgüte, demokratik kitle örgütü denilebilmesi
için, a) Kitlesinin olması, b) demokratik mücadelede yer alması ve örgütiçi demokrasiyi uygulaması gerekir.
Herhangi bir örgüt iki özelliğe birden sahip olabildiği sürece, demokratik kitle örgütü olabilir. Bu iki özellikten herhangi birinden, yoksun kaldığında veya bırakıldığında, örgüt demokratik kitle örgütü niteliğini de yitirir.

Demokratik kitle örgütleri, kitlelere dayanmak zorunda oldukları kadar, bu kitlelerle organik bağlar içinde de bulunmak durumundadırlar. Kitlesiyle organik bağlar kuramayan örgütler, temsil etme iddiasında oldukları kitlelerin, taleplerini, gerektiği gibi yansıtmaktan uzak kalırlar. Aynı şekilde, demokrasiden yana olmak ve demokrasi uğrunda mücadele vermek, herhangi bir
örgütün demokratik kitle örgütü olmasının temel Ön koşuludur. Çünkü demokrasi ve demokratik haklar yoksa, ya bu örgütlerde yoktur, ya da işlevlerini yerine getirmekten aciz bir duruma sokulmuşlardır.

ÖRGÜTLENME ÜZERİNE NOTLAR

Örgütlenme üzerine notlar
Günlük hayatta ifade edilen hoşnutsuzlukların ardı arkası yoktur. Hemen hemen herkesin şu veya bu şekilde rahatsız olduğu ve problem olarak gördüğü olgulardan bahsediyoruz. Bunların belkide en başta gelenleri işsizlik, ay sonunu getirememe, borçlar, ‘kagıt-kürek’ derdi, dil sorunu, kültürel yozlaşma, gerçek dostlukların yoksunluğu vb. olarak sıralanabilir. Gerçi her ne kadar da bu sıraladıklarımız şeylerden yakınıp, bu problemleri görsekte, çözüm konusundaki yetersizlikler gözler önünde durmaktadır. Bazen çözüm yollarını görüp düşünemediğimiz gibi, bazen de düşünür, ama olanaksız olarak değerlendiririz.
2001 yılında Avrupa devletlerinin çoğunda Euro para biriminin yürürlüğe girmesiyle birlikte, gelişen hayat pahalılığını her ne kadar çoğu insan cüzdanında hissetmiş olsada, buna karşı çözüm yolunun varlığını kimse aklının ucundan bile geçirmemiştir. Çözüm yolunu bilenler ise, bunun olanaksız olduğu kanısına vararak, çözüm yolunu bilmeyenlerin yaptığı gibi ‘kaderine’ eyvallah çekip sesini çıkarmamıştır. Birlikten güç doğar olgusunun gözlerden kaçtığı bu noktanın, yani problem olarak görülen olguların çözümünün üzerinde durmakta yarar var.
Özel olarak gençliğin sorunlarının toplumsal gelişmelere bağlı görülmesi ve çözümün bu olguya dayalı olarak ele alınması zorunludur. Gençliğin sorunları bu boyutuyla ele alınmadığı taktirde, gelişmeler salt görsel yönüyle analiz edilecektir ki, sorunun özü yakalanmadığı gibi, çözümün kendisi de çözümsüzlükten başka bir şey ifade etmeyecektir. Objektif gerçeklik toplumsal gelişmelerin kendisinden başka birşey değildir. Bu gerçekliğin doğru çözümlenmesi ancak üretim ilişkilerinin sağladığı emek ile sermaye çelişkisi ve yaşandığı boyutun ele alınmasıyla mümkün olabilecektir. Bir başka deyimle, kişilerin üretim içerisindeki yeri ve sınıf mücadelesi olgusu hesaba katılmadan, maddi yaşamın analiz edilmesi olanaksızdır. Somutlarsak, gençliğin işsizlik sorunu, öğrenim vb. sorunları salt bu çerçevede ele alınamayacağı ve çözümlenemeyeceği gibi, içinden gectiğimiz süreçten bağımsız olarakta görülemez. Bütün bu sorunlar Yeni Dünya Düzeni, globalizm vb. emperyalist politikaların yansımasından, emek ile sermayenin çelişkisinin boyutundan ayrı ele alınamaz. Maddi yaşamın bu bilimsel tarzda analiz edilmesi ise, özü itibariyle problemlerin ve onların kaynaklarının bilince çıkarılması ve bu yönlü değişimin yolunun açılmış olması demektir.

Lakin, değişim ve dönüşüm, gelişen süreci lehine çevirmenin anahtarı, bilinçli emek gücünün doğru bir tarzda harekete geçirilmesinde yatmaktadır. Analiz sonucu oluşturduğumuz idealler, adım adım pratikle bütünlük kazandığı oranda hayatın gerçekliği kendi lehimize dönüşümü sağlayabilecektir. Bu anlamıyla pratiğin önemi, bilgiyi/teoriyi soyutluk evresinden çıkarıp, somuta indirgemesinde ve uygulamasında yatmaktadır.

Unutulmamalıdır ki, sergilenmek istenen pratiğin, yaşanan problemleri çözme konusunda hayat hakkı bulması veya bir başka deyimle başarıyla sonuçlanması için, bir bütünlüğe ihtiyaç vardır. Her ne kadar da, düzen tarafından, yaşanan sorunların bireysel olduğu kanısı uyandırılmaya çalışılsa da, dünyada ezici çoğunluğun bu sorunları yaşadığı ortadadır. Toplumsal sorunları çözmenin yolu kollektif hareket etmekten, yani örgütlenmekten geçer. Örgütlülüğe dayanmayan düşünce ve politikalar, ne kadar doğru olursa olsunlar etki güçleri mutlaka zayıf olmaya mahkumdur.

Örgütlenme insanın düşünsel, ruhsal, güçsel ve eylemsel bütünlüğüdür. Düşünce ile insan unsurunun, bilinç ile emek gücünün, teori ile pratiğin birlikteliğidir. Doğa şartlarına karşı korunmak için, büyük hayvanları avlamak veya onlara karşı gelebilmek için insanların giriştiği ilk kollektif eylem biçimidir. Hayvani dünyadan kurtulurken, insanlaşma yolunda, yaşamın nesnelliğinden öznelliğine doğru geçişte atılan ilk organizeli çabadır. Yani, daha önceleri dünyayı çözemediğinden kaynaklı, onun koşullarına tabi olan insan, örgütlenerek yaşamı kontrol etme ve değiştirme sanatını elde etmiştir.

Belirtilmelidir ki, bu insanlaşma sürecinde, insanı hayvanlardan ayırıp kendi özüyle buluşturan şeyin kendisi emektir. Emek; bilinçli, planlı ve tasarlanmış çabadır. Çaba ise ortak iradenin, kolektif gücün, birleşik düşünce ve eylemin ürünüdür. Demek ki örgütlülük, varolan düşünceyi eyleme dökmedeki temel güç olurken, üretim ilişkilerin ahengini değiştirmede ve böylece daha önce bahsettiğimiz toplumsal sorunlara karşı köklü çözümüde teşkil etmektedir.

Örgütlenme toplumların, dolayısıyla insanların yaşam gerekçesidir. Her toplumun, her ulusun, her sınıfin ve her insanın var olma, kendini koruma ve geliştirme kaynağıdır. Hiç bir toplum, ulus, sınıf veya insan örgütsüz yaşayamaz, kendini koruyup geliştiremez. İnsanın en az su, ekmek, hava kadar örgütlenmeye, yaşamını düzenlemeye, belli bir irade bütünselliğine ulaşmaya ihtiyacı vardır. Zaten örgütsüz veya kendini kolektif bir irade gücüne kavuşturmayan insan gerçek anlamda insan değildir. Zira insanı insan yapan örgütlü emek gücüdür. Örgütlenme ihtiyacının yok olması demek, insani değerlerin yitirilmesi, yozlaşma ve en son aşamada, fiilen olmasa bile ‘yok olma’, yani robotlaşma demektir.

Sınıflı toplumda yaşamanın bir sonucu olarak, tüm düşüncelerimiz ve tüm hareketlerimiz belirli bir sınıfa hizmet etmektedir. Söylemlerimiz ve davranışlarımız ya ezen sınıfın ideolojisini temsil eder, yada ezilen sınıfın ideolojisini.
Bu bağlamda örgütlenme de sınıfsal bir kavram olarak ele alınmalıdır. Lakin, ezen sınıflar, ezilenlerin başkaldırmamaları, sömürü düzeninin farkına varmamaları için örgütlenir ve örgütler yaratırlar. Örnek vermek gerekirse, ezen sınıflar isyanları, başkaldırıları, protesto eylemlerini bastırmak amaçlı ordu ve polis teşkilatını örgütler ve onları kendi hedefleri doğrultusunda eğitirler. Ayrıca, okulları sorgulamayan, araştırmayan insan tipi yaratmak için örgütler ve yönetirler. Kendi kontrolleri altındaki medyada bilimden, sanattan ve araştırmalardan bahsetmek yerine, mankenlerden, popstar’lardan ve futboldan bahsetmeyi tercih ederler. Halkın beynini bu konularda yönlendirmek, kendi düzenlerinin daha uzun yaşayabilmesi anlamına gelmektedir.

Diğer yönlü, ezilenler ise kendi örgütlenmelerini yaratmak zorundadır. Çünkü sosyal ve kültürel anlamdaki varolan ihtiyacın karşılanması doğal bir zaruriyettir. Halkın ilerici kültürüne yapılan bombardımanlara karşı halk, kendi sanatını ve edebiyatını icra edebileceği, geliştirebileceği kültür evleri ve sanat okulları yaratmak zorundadır ve yaratıyor da. Bunun dışında, varolan toplumsal haksızlıklara karşı mücadele etmenin yolu da örgütlülükten geçer. Derneklerde, halk evlerinde düzenin uygulamalarını bilince çıkartmak amaçlı, araştırma yapıp yaşanan sorunların nedenselliğine inmek için ve de en önemlisi, mücadele etmek için kollektif birliktelikler/komiteler oluşturulmaktadır.

Tabi ezilen sınıfın örgütlenme düzeyinin yeterli boyutlarda olmadığı açıktır. Eğer günümüzde halkın çoğunluğunun maruz kaldığı açlığı, sefaleti, sömürüyü, baskıyı, zulümü göz önünde bulundurursak, bunu daha iyi anlayabiliriz. Demokrasi, insan hakları ve ‘özgür insan’ şiarları altında, özelliklede Avrupa ülkelerinde, çoğunluğun istemediği veya hoşnut olmadığı uygulamalar, bir avuç kapitalist tarafından karara bağlanıp, yürürlüğe sokulmaktadır. Azınlığın çoğunluğun kararlarına uyması gerektiği olgusunu hiçbir zaman uygulamayan, işçi sınıfının emeğini gasp ederek yaşamını en lüks şekilde sürdüren, savaşlar açan, silah sanayisine milyarlarca doları harcayan burjuvaziye karşı örgütlenmenin yeterli düzeyde olduğunu söyleyebilirmiyiz? Tabiki değil. Unutulmamalıdır ki, egemenler bu sistemi sürdürübilme gücünü halkın örgütsüzlüğünden almaktadırlar. Halkın örgütsüz kalması için elindeki varolan bütün araçları kullanan, bireyselleştirmeye çalışan, düşüncelerini başka gündemlerle meşgul eden veya sorunların çözülmesini olanaksız olarak gösteren yine egemenlerdir.

Bizler ise yaşanan haksızlıklara karşı toplumsal mücadelenin gereksinimini bilince çıkartmakla yükümlüyüz. Sorunların esaslı çözümünün sistemin değişmesiyle mümkün olabileceğini ve bunun içinde kollektifin yaratılması gerektiğini bir an olsun unutmamalıyız. Bilimle derinleşerek, kitleler içinde yaygınlaşarak, emekten aldığımız güç ile dünyayı değiştirme perspektifiyle harekete geçmeliyiz. Yeni Demokratik Gençlik olarak amacımız, gelişen proleter devrimler çağında yaşanan, gerek uluslararası gerekse de yaşadığımız Avrupa ülkelerinde uygulanmakta olan tüm anti-demokratik uygulamaları gerçek niteliği ve boyutuyla ortaya çıkarmak, devrimci bir tutum içerisinde demokratik mücadeleyi sürdürmektir. Yaşamı örgütleyebilen ve değiştirebilen örgütlülükler yaratmada azimli olmayız. Az sesliliğin çok sesliliğe bürünmesini sağlamanın adıdır örgütlülük. Bir elin beş parmağının dağınıklılığını, güce dönüştüren yumruktur örgütlülük. Birliktir, mücadeledir, zaferdir!

DERNEĞİMİZİN İŞLEYİŞ MEKANİZMASI

Derneğimizin işleyiş mekanizmasının ilkesi Dernek içi birlik
ve disiplinin temeli demokratik merkeziyetçiliktir.
Demokratik merkeziyetçilik Derneğin, iç işleyişinin biricik
mekanizması olduğu gibi, derneğin sağlamlaşmasının, dışa
karşı en etkili mücadele vermesinin ve gelişmesinin ilkesel bakımdan en önemli temel taşıdır. Demokratik merkeziyetçilik
özü doğru bir ilkedir.
Demokratik merkeziyetçiliğin özü «azınlığın,çoğunluğa, alt
organın üst organa uyması»dır. Dernek içinde en yüksek organ
olan Genel Kurul tarafından seçilen Yönetim Kurulu
deneğin çoğunluğunu temsil eder.
Bu bakımdan dernek üyelerinin Yönetim Kurulu
kararlarına uymaları, derneğin çoğunluğunun kararlarına uymaları demektir.
Demokratik merkeziyetçi ilkeye göre her kademedeki aynı
organ içinde de azınlık çoğunluğa uyar. Azınlık görüş sahipleri
kendileri muhalif kalsalar bile kendi bulundukları organdan çıkan kararlara uymak, onları uygulamak zorundadırlar.
Demokratik merkeziyetçilik yukarıdan aşağıya merkeziyetçilik,
aşağıdan yukarıya demokrasi demektir.
Yöneti Kurulundan gelen karar uygulanır, eğer üyeler bu kararın yanlışlığını düşünüyorlarsa görüşlerini getirebilirler, fakat Yönetim Kurulunun son kararına uymak zorundadırlar. Uygulanan Yönetim Kurulunun kararının yanlışlığı pratik içinde görülürse, Üyeler o zaman Yönetim Kuruluna
demokratik merkeziyetçi işleyiş içinde ve gerekli kurallarda
eleştirisini getirir.
Yönetim ve denetleme organlarının bir çalışma dönemindeki
tüm çalışmalarının görüşüleceği ve irdeleneceği yerler kongrelerdir.
Demokratik merkeziyetçiİiğe ters düşülmesi, yani azınlığın
çoğunluğa, Üyelerin Yönetim Kurulu kararına uymaması disiplinsizliktir.
Demokratik merkeziyetçiliği bütünleyen vazgeçilmez diğer
like de eleştiri - özeleştiri ve ikna yönteminin organlar
içinde ve organlar arasında işletilmesidir.

NEDEN ÖRGÜTLÜLÜK

Neden örgütlülük?
Bireyler ekonomik, toplumsal ve siyasal alanda seslerini duyurmak, çıkarlarını korumak, geliştirip güvence altına alınmasını isterler. Tek başlarına sorunların çözümü ve güvenceye alınma olanağı yoktur. Bu nedenle ortak çıkarları olanlar bir araya gelerek örgütlenirler.
Örneğin; İşçi, Memur örgütü olan Sendika gibi, Ticaret odası, Sanayi odası ve Meslek odaları gibi.
Bizlerin örgütlenmesi de elbette ortak çıkarlara dayalıdır. En büyük ortak çıkarımız da bizlere geçmişimizden gelen kültürel değerlerimizdir. Şunu unutmamamız gerekir, İnsanın iki canı vardır;
1) Nefes dediğimiz biyolojik can,
2) Kültürel can’dır. Bize insansal niteliğimizi kazandıran kültürel candır.
Dünün Ortaçağında ve feodal bir yapı altında, Anadolu halkının memnuniyetsizliğini kucaklayan yol örgütü de dediğimiz “topluluk örgütlenmeleri”, günümüz Türkiye’sinde ve kapitalist bir toplum da aynı işlevi yerine getirmesi olanaksızdır.

Bu eksikliği veya boşluğu kapatabilmek için demokratik kitle örgütü kapsamında “toplum örgütlenmeleri” yapmak zorundayız.
Bu örgütlenmeyi yapmaktaki amacımız;
1) Kültürümüzün yaşatılması ve gelecek nesillere aktarılması,
2) Toplumu sanatsal etkinliklerle eğitmek ve üretime katkı sağlamak
3) Tüm bu etkinliklerimizi yerine getireceğimiz “kültür merkezi” gibi mekânlar açmaktır.
Bunları yaparken başta üyelerimizin ve tüm halk kesimlerinin demokratik
İstemlerini kucaklamalı, demokrasi ve laiklik mücadelesine omuz vermeli, gerektiğinde bu mücadelenin “öznesi” yani simgesi olabilmeliyiz.
Toplumun diğer kesimlerin de kurulmuş olan örgütlerle “birlik ve dayanışmaya” gidebilmeli, Halkın siyasal mücadelesini eğitmeli, doğru siyasal oluşumlar yaratmasına “katkı” yapabilmeliyiz. Bu ülkenin demokrasi mücadelesine kalıcı katkılar verebiliriz. Bugün ülkemizde halk muhalefetinin, toplumsal memnuniyetsizliğin her şeyden önce buna “gereksinimi” vardır. Bu gereksinmeyi karşılayacak güçlerin başında da “Tüm demokrat, laik, çağdaş, vatansever duyarlı güçlerle birlikte bizler yani Tüm “Budakdere’liler” gelmektedir.
Toplumsal boyutta halk çıkarına-yararına dayalı bir kavganın taşıyıcısı olarak ” yaşama müdahale etmek- yaşamın içinde yerimizi almak” zorundayız.
Gerekliliğine inandığımız ve bilinçlerimizde var olan ortak istemleri kucaklayacağını umduğumuz “Budakdere Köyü kültür Dayanışma kalkınma ve Yardımlaşmayı Destekleme Derneği’nin” ülke genelinde ve Avrupa’daki Budakdere’lilerin örgütlenmesi çalışmasına bünyemizdeki “her can’ın elinden gelen katkıyı esirgemeyeceğinden inancım sonsuzdur.
Derneğimiz kendi kültür, inançlarımızı ve kimliklerimizi yaşama, sonraki kuşaklara aktarma isteğinden doğmuştur. Bu Derneğimizi var eden, Derneğe duyulan gereksinim, bir talebin karşılanmasındandır. Bu anlamda derneğimiz üyelerimizin taleplerini karşılamak için bir araçtırlar.
Bu Derneğin güçlü, etkin olabilmesi, onların kitleselliğinden geçer. Ancak kitlesel olmasının biricik ve yegâne koşulu da, bu kurumların demokratik olması gerekliliğidir. Kısaca denebilir ki; demokratik kitle örgütleri, kitleselliklerini demokratik olmalarına borçlu olan örgütlerdir.
Bizler yani Tüm Budakdere’lilerin Derneğimizi Daha etkin kılmak için katkı koyacağına başta da belirttiğim gibi inancım sonsuzdur. Bir serçe kuşu kadar olabilmek çok anlamlıdır. Bir serçenin yaptıklarını kendimize şiar alarak konuşmamı tamamlamak istiyorum.
Rivayet bu ya bir vakit doğada büyük bir yangın olur. Serçe kuşu bu yangını söndürmek için seri bir şekilde en yakın su birikimi olan bir kaynaktan bir damla suyu gagasıyla taşıyarak yangını söndürmeye müdahale ediyor. Öyle bir gayret gösteriyor ki yangın karşısında çaresiz kalan diğer canlıların dikkatini çekiyor canlılardan biri;
Hey sen ne yapıyorsun bir damla suyla yangın mı söner diye çıkışır.
Serçenin cevabı şu olur; “Ben kendime düşen görev yapıyorum elimden gelen bu” diye yanıtlar. Yorumu sizlere bırakıyorum.
Yönetim Kurulu ve tüm üyelerim adına saygı ve sevgilerimi sunarım
Dostlarla dostluk ve sevinç içinde kalın.

BUDAKDEREKÖYÜ VE KOMŞULARI

 

TABELA

 

BUDAKDERE KÖYÜNÜN TABELASI

 

DERNEĞİMİZİN LOGOSU

 

DERNEK BAŞKANIMIZ

 

YAYLA ŞENLİĞİNE DAVET AFİŞLERİ

 
 
 
 

DERNEK BAŞKANIMIZIN SİVİL TOPLUM PLATFORMU TOPLANTISINDA ÇEKİLEN GÖRÜNTÜLER

DERNEĞİMİZ BAĞLAMA KURSU GÖRÜNTÜLERİ

DERNEK ÜYE LİSTESİ

SAMSUN LADİK BUDAKDERE KÖYÜ KÜLTÜR
DAYANIŞMA KALKINMA VE YARDIMLAŞMAYI DESTEKLEME DERNEĞİ
ÜYE LİSTESİ
SIRA NO ADI SOYADI
1 A.ZEMCİ SEVİNDİ
2 ABDULRAZAK KABADAYI
3 ADEM TEKKEŞİNOĞLU
4 ALAATTİN YANCI
5 ALİ ÇELEBİ
6 ALİ ÖZTORUN
7 ALİ EKBER ARSLAN
8 ARİF SEVİNDİ
9 AYDEMİR KARSLI
10 BAKİ ÇETİN
11 BİROL SEKMEN
12 BÜLENT ÇEVİK
13 CAFER ARSLAN
14 CEMAL ÜNVER
15 CEMAL KARSLI
16 CEMAL TEKKEŞİNOĞLU
17 CEMAL GÜMÜŞAY
18 CEMAL. ÜNVER
19 CEMALETTİN ÇAĞLAR
20 CEMALETTİN ÜNVER
21 CEMİL ÜNVER
22 CENK ÖZTORUN
23 CEVAT CANİKLİ
24 DENİZ SEKMEN
25 DURAN ÖZTORUN
26 DURMUŞ ÇELEBİ
27 ECEVİT ÇEVİK
28 EMRE ARSLAN
29 ENGİN AYNACI
30 ERDAL ÖZTORUN
31 ERDEMİR TEKKEŞİNOĞLU
32 ERHAN ARSLAN
33 ERSAN GÜVENDİ
34 ERTÜRK CAN
35 FEDAİ ÜNVER
36 FERYAT ÖZTORUN
37 GÖKHAN ÇAĞLAR
38 GÜVEN GÜVENDİ
39 HAKAN ÜNVER
40 HAKKI KABADAYI
41 HALİL ÇEVİK
42 HAMDİ AYNACI
43 HAMDİ SEVİNDİ
44 HASAN YANCI
45 HASAN GÜVENDİ
46 HASAN AYNACI
47 HASAN ÜNVER
48 HASAN ÇAĞLAR
49 HAŞİM ARSLAN
50 HAYATİ ÜNVER
51 HAYDAR GÜVENDİ
52 HAYDAR KABADAYI
53 HAYRULLAH ÜNVER
54 HÜSEYİN KARSLI
55 İBRAHİM ÇELEBİ
56 İLHAMİ ÇELEBİ
57 İLKER TEKKEŞİNOĞLU
58 KAHRAMAN EROĞLU
59 KÖKSAL ÇAĞLAR
60 MAHMUT ÇEVİK
61 MAHSUNİ ÜNVER
62 METİN AYNACI
63 MUHARREM YANCI
64 MUHARREM KURNAZ
65 MUHARREM ÇEVİK
66 MUHARREM ÖZTORUN
67 MURAT YANCI
68 MURAT YALTA
69 MURAT ÜNVER
70 MURTAZA AYNACI
71 MUSA KURNAZ
72 MUSTAFA ÇAĞLAR
73 MÜRSEL ÇAĞLAR
74 MÜRSEL GÜVENDİ
75 NAMİ ÇELEBİ
76 NİHAT ÇEVİK
77 NURETTİN ÇEVİK
78 NURULLAH ÖZTORUN
79 ORHAN KARSLI
80 SADIK SEKMEN
81 SADIK ÇAĞLAR
82 SADIK YANCI
83 SADIK KURNAZ
84 SADIK GÜVENDİ
85 SALİH ÇAĞLAR
86 SALİH ÖZTORUN
87 SALİH ÇAMUR
88 SALİH. ÖZTORUN
89 SALİM ÇEVİK
90 SALİM SEKMEN
91 SALİM ÜNVER
92 SALİM AYNACI
93 SEÇGİN SEVİNDİ
94 SEFER ALİ ÇAMUR
95 SELAHATTİN ÖZTORUN
96 SELMAN ÖZTORUN
97 ŞAHİN KARSLI
98 TAHİR CANİKLİ
99 VAHİTTİN ÖZTORUN
100 VELİ EROĞLU
101 VELİ YANCI
102 YENER YANCI
103 YUNUS YANCI
104 YÜCEL SEVİNDİ
105 ZİYA ÜNVER
106 VAHDETTİN GÜVENDİ
107 FATMA GÜVENDİ
108 HASAN CEVAHİR GÜVENDİ
109 UÇAR ÇEVİK
110 SALİM ÇAĞLAR
111 HÜSNE YALTA
112 RIZA KABADAYI
113 FEYZULLAH TEKKEŞİNOĞLU
114 BAĞDAGÜL ÇAĞLAR
115 HÜSAMEDDİN ÇELEBİ
116 BEKTAŞ ÖZTORUN
117 CEMALETTİN ÖKSÜZ
118 MURAT ÜNVER
119 FERDİ ÇAĞLAR
120 CENGİZ ARSLAN
121 NECATİ ÇAĞLAR
122 MUHARREM ARSLAN
123 ERDOĞAN ÖZTORUN
124 SELAHATTİN ARSLAN
125 SAVAŞ KARSLI
126 MAHİR ÇAĞLAR
127 FATMA ÇAĞLAR

DERNEK BAŞKANININ MESAJI

Köyüm Budakdere ilçem Ladik
Cümlenize merhaba dedik
Özler bir olursa,kalpler temizse eğer
İşte o zaman bütün dünya’ya değer

SEVGİLİ BUDAKDERE'LİLER

Bizler uzun süre bir arada yaşamış, aynı havayı teneffüs etmiş, aynı pınarların suyunu içmiş, aynı yolların tozunu yutmuş kişileriz. Ne yazık ki koşullar yaşamımızı bu şekilde sürdürmemize izin vermedi. Elimizdeki kaynaklar yetmez oldu. Kısacası doğduğumuz yer bizi doyurmadı. Kendimize doyacak yerler aramaya başladık.
Daha iyi şartlarda çalışmak amacıyla ülkenin bir çok yerine dağıldık.büyük bir bölümümüz de İstanbul’a gelerek çalışma yaşamımızı burada sürdürüyoruz. kültürüne tamamen yabancı olduğumuz yeni diyarlara dağıldık.Artık yepyeni bir dünyayla tanıştık. Birçok kazanımımız oldu. Yaşamımız kolaylaştı. Okulumuz, hastanemiz, alışveriş merkezlerimiz daha yakın oldu. Bir yerden bir yere daha kolay ulaşır olduk. Evimizdeki işleri makineyle yapmaya başladık. Şehir hayatı çok hoşumuza gitti. Bu arada unuttuğumuz bir şeyler olduğunu da fark etmeye başladık. O da doğduğumuz yerdi. Oraya karşı sorumluluklarımız vardı. Her şeyden önce geçmişimiz ordaydı. Geçmişimize sahip çıkmak zorundaydık.



Çünkü ”Geçmişi olmayan toplumların geleceği de olmaz”dı.
Biz hem geçmişimize sahip olmak, hem de büyük metropollerde kaybolup gitmeden, geleceğimizi sağlıklı bir şekilde yönlendirmek amacıyla bir araya gelmeye karar verdik.ve Haziran 2009 da İstanbul Büyükçekmece’de Samsun Ladik Budakdere Köyü Kültür Dayanışma kalkınma ve yardımlaşmayı Destekleme Derneği Kuruldu.
Bu derneğin Kuruluşunu gerçekleştiren Sayın Salih Çağlar,Murat Yancı,Cemal Ünver,Cemal Karslı,Murtaza Aynacı,Selahattin Öztorun,Salih Öztorun’a Sonsuz teşekkür ederiz.Hepsinin eline, gönlüne sağlık.
Bu bir hizmet yarışıdır.Kurucularımızın verdiği hizmeti ve yaptığı çalışmaları Yeni Yönetim Kurulu devam ettirecektir..Bundan Hiç kimsenin kuşkusu olmasın.Tüzüğümüzde de belirtilen, kuruluş amacımız köylülerimizim arasında birlik ve dayanışma ruhunu güçlendirmek iyi günde, kötü günde biri birimize destek ve yanında olmaktır.
Biliyoruz ki; sorunları daha çabuk ve kolay çözmenin tek yolu örgütlenmektir. Eğer sağlıklı bir örgüt çatısı altında toplanırsak, geçmişimize ait verileri çok elden, çok kaynaktan toplama şansı yakalarız. Gelecek nesillerimize dünden topladığımız bilgi ve belgeleri bugünkü bilgi ve belgelerle yoğurarak aktarabiliriz. Yaşam koşullarının her geçen gün biraz daha ağırlaşmakta olduğu günümüzde, zorlukların ve sıkıntıların ortadan kaldırılması için hepimiz arasındaki dayanışmanın zorunlu olduğu kanaatindeyim, sizlerde böyle düşündüğünüz için bu gün burada birlikteyiz. Bizler aynı köylü olmanın da ötesinde biri birimizle akrabayız. .




Sanayi toplumuna geçiş süreci yaşayan ülkemizde pek çok değişiklik ve yenilik meydana gelmektedir, pek tabi ki her kazanımın karşılığında bir bedel ödenir, işte bu bedel insanlarda yalnızlaşma bazı değerlerden uzaklaşma, kısacası yabancılaşmaya sebep olmaktadır.
Bizler İstanbul da yaşayan Budakdere’liler olarak bu duruma düşmemeliyiz, biri birimize yabancılaşmamalıyız, bu bizim öncelikli sorunlarımızdan birisidir. Belki belli bir yaş grubu içerisinde olanlarımız bir birini tanıyor görüşüyor, ama çocuklarınız tanışmıyorlar,
Bu gün aramıza hiç katılmayan köylülerimiz akrabalarımız olabilir, bunların belki maddi olarak durumları iyi olabilir, hiç kimseye ihtiyaçları olmayabilir ama hala nüfus cüzdanlarında Budakdere köyü yazar.
Arkadaşlar şunu unutmayalım, hiçbir cenaze yalnız kalkmaz, hiçbir düğün yalnız yapılmaz, bizlerle birlikte olmayanlarla karşılaştığımızda derneğimizden bahsedelim, onları davet edelim, katılmaları için teşvik edelim.
Günümüz dünyasında zayıfların yaşama şanslarının ne kadar zor olduğunu hepimiz biliyoruz. Öyleyse birlik olup beraber hareket etmek zorundayız. Bu amaçla yaşlılarımıza, gençlerimize, kadınlarımıza ihtiyacımız vardır.
Yaşlılarımız bizim tarihimizdir. Geçmişle gelecek arasında köprüdür. Onlarda var olan bilgi ve belgeleri mutlaka en kısa zamanda kayıt altına almalıyız. Engin tecrübelerinden, bilgeliğinden mutlaka yararlanmalıyız. Bu tecrübe ve bilgelikler ışık kaynağımız olmalı. O kaynaktan yararlanarak geleceğimizi görmeli ve daha iyi aydınlatmalıyız.


Gençlerimizden beklentimiz var.
Gençler; sizler bizim geleceğimizsiniz. Sağlıklı yarınlar sizlerin gücü ve desteğiyle kurulabilir. Gelenek ve göreneklerinize, inançlarınıza, kültürünüze yabancılaşmayın. Geçmişinizi unutmayın. Ondan çıkaracağınız derslerle geleceğinizi daha sağlam temeller üzerine kurunuz. Toplumunuzdan kopmayın. Eğitimle iç içe olun. Toplumsal düşünün. Ailenizin, çevrenizin, toplumunuzun övünç kaynağı olun. Sizin gücünüzden, bitmeyen enerjinizden, çağın özelliği olan teknolojik bilgilerinizden her zaman yararlanmak istiyoruz.

Toplumun temel direği kadınlarımıza seslenmek istiyorum.
Dünyada kadınlarını dışlayarak, refah seviyesini yükselten, kalkınmasını sağlayan toplumlarla karşılaşmak mümkün değil. Kadını sosyal hayatın içinden alarak eve kapatan toplumların halinin içler acısı olduğunu hepimiz görmekteyiz. Bu nedenle biz kadınlarımızı hep yanımızda görmek istiyoruz. Onların inceliğinden, zarafetinden, nazikliğinden, hoşgörüsünden, analık duygusunun verdiği sevgisinden yararlanmak istiyoruz.

Kısacası Hep birlikte, el ele, omuz omuza, gönül gönüle, tek yürek, tek ses olarak Budakdere Köyü Kültür Dayanışma kalkınma ve yardımlaşmayı Destekleme Derneğinin çatısı altında toplanmaya. Üye olmayanları üye olmaya çağırıyoruz Köylülerimizden ve üyelerimizden ricamız Derneğimize sahip çıkalım lütfen arayalım soralım mümkünse fırsat buldukça derneğimize ziyarette bulunalım.Bu Dernek bütün Budakdere’lilerin derneğidir.


Bizler yani Tüm Budakdere’lilerin Derneğimizi Daha etkin kılmak için katkı koyacağına başta da belirttiğim gibi inancım sonsuzdur. Bir serçe kuşu kadar olabilmek çok anlamlıdır. Bir serçenin yaptıklarını kendimize şiar alarak konuşmamı tamamlamak istiyorum.
Rivayet bu ya bir vakit doğada büyük bir yangın olur. Serçe kuşu bu yangını söndürmek için seri bir şekilde en yakın su birikimi olan bir kaynaktan bir damla suyu gagasıyla taşıyarak yangını söndürmeye müdahale ediyor. Öyle bir gayret gösteriyor ki yangın karşısında çaresiz kalan diğer canlıların dikkatini çekiyor canlılardan biri;
Hey sen ne yapıyorsun bir damla suyla yangın mı söner diye çıkışır.
Serçenin cevabı şu olur; “Ben kendime düşen görev yapıyorum elimden gelen bu” diye yanıtlar. Yorumu sizlere bırakıyorum.
Dostlarla dostluk ve sevinç içinde kalın. Sevgi ve Saygılarımı sunuyorum.

BUDAKDERE KÖYÜ VİDEOSU

BUDAKDERE TV

BUDAKDERE TELEVİZYON'A

HOŞGELDİNİZ

DERNEĞİMİZİN TÜZÜĞÜ

SAMSUN LADİK BUDAKDERE KÖYÜ KÜLTÜR DAYANIŞMA KALKINMA VE YARDIMLAŞMAYI DESTEKLEME DERNEĞİ TÜZÜĞÜ

BİRİNCİ BÖLÜM

Derneğin Adı, Merkezi, Amaç ve Çalışma Alanı

Madde 1:Derneğin Adı ve Merkezi:

Derneğin Adı:Samsun Ladik budakdere köyü kültür dayanışma kalkınma ve yardımlaşmayı Destekleme derneği

Merkezi:İstanbul’dur

Derneğin Amacı ve bu amacı gerçekleştirmek için dernekçe sürdürülecek çalışma konuları ve biçimleri ile faaliyet alanı

Madde 2 Derneğin amacı Budakdere Köylüleri arasında dayanışma ve birliği sağlamak hak ve çıkarlarını savunmak, bilimsel ,sanatsal ve kültürel kültürel çalışmaları özendirmek ve desteklemek, sportif faaliyetleri düzenlemek ve kalkınmayı güçlendirmek bunların gelişebileceği ortamın yaratılması için çalışmalar yapmak amacı ile kurulmuştur

Derrnekçe sürdürülecek çalışma konuları ve biçimleri.

1-Dernek faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla kurs,seminer,sempozyum,konferans ve panel gibi eğitim çalışmaları yapmak,

2-Üyelerinin yararlanmaları ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için sosyal ve kültürel tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek,

3-Üyeleri arasındaki ilişkinin devam ettirilmesi ve geliştirilmesi için yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenlemek,

4-Eğitime destek amacı ile ihtiyaç sahibi öğrencilere maddi ve manevi destekte bulunarak başarılı birey yetişmesini sağlamak. Dernek gerektiğinde maddi durumu iyi olmayan ancak okuma isteği bulunan muhtaç öğrencilere burs vermek,

5-Dernek amaçlarını gerçekleştirmek için her türlü menkul- gayrimenkul, demirbaşlar satın alabilir,

6-Doğal felaketler, ölüm, hastalık ve benzeri durumlar, Geleneksel törenler (Düğün, nişan, bayram, festival vb) sırasında ortaya çıkan zorluklar karşısında geleneklere uygun olarak üyeler arasında her türlü kültürel , sosyal dayanışmayı sağlamak,

7-Bölgede bulunan okul, cami, yol, su vs. gibi yerlere imkanlar ölçüsünde hizmet amacıyla yardımlar yapmak,

8-Amacın gerçekleştirilmesi için sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak amacıyla her türlü teknik araç ve gereç, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek,

9-Dernek amaçlarının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyduğu gelirleri temin etmek amacıyla iktisadi, ticari ve sanayi işletmeler kurmak ve işletmek,

10-Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda vakıf kurmak,

11-Gerekli izin alınarak, derneklerin izinle kurabileceği tesisleri kurmak,

12-Uluslararası faaliyette bulunmak, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla proje bazında ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak,

13-Derneğin amacını gerçekleştirmek üzere, benzer amaçlı derneklerden, işçi ve işveren sendikalarından ve meslekî kuruluşlardan maddî yardım almak ve adı geçen kurumlara maddî yardımda bulunmak,

14-Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütmek,

15-Dernek üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurmak,

16-Gerekli görülen yerlerde temsilcilikler açmak,

17-Aynı amaçla faaliyet gösteren dernekler ile bir araya gelerek federasyon veya konfederasyon çatısı altında birleşmektir,

18-Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için plâtformlar oluşturmak,

Derneğin Faaliyet Alanı

Dernek, sosyal etkinlikler,kültürel ve kalkınma alanda faaliyet gösterir.

İKİNCİ BÖLÜM

Üyelik Koşulları, Üyelerin Hak ve Yükümlülükleri ile Üyeliğin Sona Ermesi

Üyelik ve Koşulları*

Madde 3- Fiil ehliyetine sahip, dernek üyeliği yasaklanmamış gerçek kişiler ile tüzel kişiler üye olma hakkına sahiptir.

Yazılı olarak yapılacak üyelik başvurusu, dernek yönetim kurulunca en geç otuz gün içinde karara bağlanır ve sonuç yazıyla başvuru sahibine bildirilir. Başvurusu kabul edilen üye bu amaçla tutulan deftere kayıt edilir. Ayrıca fiili veya karşılıksız olarak derneğe hizmet eden, maddi ve manevi yarar sağlayan gerçek ya da tüzel kişilere, yönetim kurulu kararı ile onursal üyelik unvanı verilebilir.

Üyeliğin Sona Ermesi*

Madde 4- Üyeliğin sona ermesi aşağıdaki koşullarda gerçekleşir.

Kendiliğinden: Üyelik için kanunda ve tüzükte aranılan nitelikleri sonradan kaybedenlerin dernek üyeliği kendiliğinden sona erer.

Çıkma İle: Hiç kimse dernekte üye kalmaya zorlanamaz. Her üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, dernekten çıkma hakkına sahiptir. Üyenin istifa dilekçesi yönetim kuruluna ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır. Üyelikten ayrılma, üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez.

Üyelikten Çıkarılma İle:

Maddde 5-Dernek üyeliğinden çıkarılma sebepleri aşağıda gösterilmiştir:

1-Dernek tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak,

2-Verilen görevlerden sürekli kaçınmak,

3-Yazılı ikazlara rağmen üyelik aidatını altı ay içinde ödememek,

4-Dernek organlarınca verilen kararlara uymamak.

5-Üye olma şartlarını kaybetmiş olmak,

Yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti halinde yönetim kurulu kararı ile üyelikten çıkarılabilir.

Dernekten çıkan veya çıkarılanlar, üye kayıt defterinden silinir ve dernek malvarlığında hak iddia edemez.

Üyelerin Hakları*

Madde 6- Her üyenin;

Dernek faaliyetlerine ve yönetime katılma,

Genel kurulda bir oy kullanma hakkı vardır. Üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır.

Tüzel kişinin üye olması halinde, tüzel kişinin yönetim kurulu başkanı veya temsille görevlendireceği kişi oy kullanır. Bu kişinin başkanlık veya temsil görevi sona erdiğinde, tüzel kişi adına oy kullanacak kimse yeniden belirlenir.

Onursal üyelerin oy hakkı yoktur.

Üyelerin Yükümlülükleri*

Madde 7- Üyelerin yükümlülükleri şunlardır:

Ödenti Verme Borcu: Üyelerin vereceği giriş ve yıllık aidat borcu yapılacak yönetim kurulu toplantılarında belirlenir.

Diğer Yükümlülükler: Üyeler, dernek tüzüğüne uymak ve derneğe bağlılık göstermekle yükümlüdürler. Her üye derneğin amacına uygun davranmak, özellikle amacın gerçekleştirilmesini güçleştirici veya engelleyici davranışlardan kaçınmakla yükümlüdür.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Organlar

Dernek Organları*

Madde 8- Derneğin Zorunlu Organları;

Genel kurul,

Yönetim kurulu,

Denetim kuruludur.

Madde 9-Dernek Genel Kurulunun Kuruluş Şekli, Toplanma Zamanı ve Çağrı ve Toplantı Usulü

Genel kurul, derneğin en yetkili karar organı olup; derneğe kayıtlı üyelerden; oluşur.

Genel kurul;

1-Bu tüzükte belli edilen zamanda olağan,

2-Yönetim veya denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinden beşte birinin yazılı isteği üzerine otuz gün içinde olağanüstü toplanır.

Olağan genel kurul, 3 yılda bir, Aralık ayı içersinde, yönetim kurulunca belirlenecek gün yer ve saatte toplanır.

Genel kurul toplantıya yönetim kurulunca çağrılır.

Yönetim kurulu, genel kurulu toplantıya çağırmazsa; üyelerden birinin başvurusu üzerine sulh hakimi, üç üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.

Çağrı Usulü

Yönetim kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az 15 gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi bir gazetede ilan edilmek veya yazılı ya da elektronik posta ile bildirilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz.

Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.

Genel kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.

Toplantı Usulü

Genel kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hallerinde ise üçte ikisinin katılımıyla toplanır; çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, yönetim kurulu üyeleri veya yönetim kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler.Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı yönetim kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de yönetim kurulunca bir tutanak düzenlenir.Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur.

Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hazırun listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur. Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir.

Genel kurulda, yalnızca gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin onda biri tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme alınması zorunludur. ,

Yönetim ve denetim kurulu üyelerin seçimleri gizli oylama ile diğer konulardaki kararlar ise açık olarak oylanır. Gizli oylar, toplantı başkanı tarafından, mühürlenmiş kağıtların veya oy pusulalarının üyelerce gereği yapıldıktan sonra içi boş bir sandığa atılması ile toplanan ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak belirlenen oylardır.

Genel kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır. Onursal üyeler genel kurul toplantılarına katılabilir ancak oy kullanamazlar. Tüzel kişinin üye olması halinde, tüzel kişinin yönetim kurulu başkanı veya temsille görevlendireceği kişi oy kullanır.

Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.

Madde 10- Genel Kurulun Görev ve Yetkileri

Aşağıda yazılı hususlar genel kurulca görüşülüp karara bağlanır.

1-Dernek organlarının seçilmesi,

2-Dernek tüzüğünün değiştirilmesi,

3-Yönetim ve denetim kurulları raporlarının görüşülmesi ve yönetim kurulunun ibrası,

4-Yönetim kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi,

5-Derneğin diğer organlarının denetlenmesi ve gerek görüldüğünde haklı sebeplerle onların görevden alınması,

6- Üyeliğin reddi veya üyelikten çıkarma hakkında verilen yönetim kurulu kararlarına karşı yapılan itirazların incelenmesi ve karara bağlanması,

7-Dernek için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda yönetim kuruluna yetki verilmesi,

8-Yönetim kurulunca dernek çalışmaları ile ilgili olarak hazırlanacak yönetmelikleri inceleyip aynen veya değiştirilerek onaylanması,

9-Dernek yönetim ve denetim kurullarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının tespit edilmesi,

10-Derneğin federasyona katılması ve ayrılmasının kararlaştırılması ve bu hususta yönetim kuruluna yetki verilmesi,

11-Derneğin şubelerinin açılmasının kararlaştırılması ve bu hususta yönetim kuruluna yetki verilmesi,

12-Derneğin uluslar arası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması,

13-Derneğin vakıf kurması,

14-Derneğin fesih edilmesi,

15-Yönetim kurulunun diğer önerilerinin incelenip karara bağlanması,

16-Derneğin en yetkili organı olarak derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işlerin görülmesi ve yetkilerin kullanılması,

17-Mevzuatta genel kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi

Yönetim Kurulunun Oluşumu, Görev ve Yetkileri*

Yönetim kurulu beş asıl ve beş yedek üye olarak genel kurulca seçilir.

Yönetim kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında bir kararla görev bölüşümü yaparak başkan, başkan yardımcısı, sekreter, sayman ve üye’yi belirler.

Yönetim kurulu, tüm üyelerin haber edilmesi şartıyla her zaman toplantıya çağrılabilir. Üye tamsayısının yarısından bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır.

Yönetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.

Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri

Yönetim kurulu aşağıdaki hususları yerine getirir.

1-Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden birine veya bir üçüncü kişiye yetki vermek,

2-Gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunmak,

3-Derneğin çalışmaları ile ilgili yönetmelikleri hazırlayarak genel kurul onayına sunmak,

4-Genel kurulun verdiği yetki ile taşınmaz mal satın almak, derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak, bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, dernek lehine rehin ipotek veya ayni haklar tesis ettirmek,

5-Genel kurulun verdiği yetki ile şube açmaya ilişkin işlemlerin yürütülmesini sağlamak,

6-Derneğin şubelerinin denetlenmesini sağlamak ve gerek görüldüğünde haklı sebeplerle şube yönetim kurullarını görevden almak,

7-Gereli görülen yerlerde temsilcilik açılmasını sağlamak,

8-Genel kurulda alınan kararları uygulamak,

9-Her faaliyet yılı sonunda derneğin işletme hesabı tablosu veya bilanço ve gelir tablosu ile yönetim kurulu çalışmalarını açıklayan raporunu düzenlemek, toplandığında genel kurula sunmak,

10-Bütçenin uygulanmasını sağlamak,

11-Derneğe üye alınması veya üyelikten çıkarılma hususlarında karar vermek,

12-Derneğin amacını gerçekleştirmek için yetkisi dahilinde her çeşit kararı almak ve uygulamak,

13-Mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak,

Başkanın Görev ve Yetkileri

Madde 11-

Derneği temsille birlikte sevk ve idare eder. Merkez yönetim kurulu toplantılarına başkanlık eder.

Genel kurulca yapılan seçimi izleyen otuz gün içinde, yönetim ve denetim kurulu ile derneğin diğer organlarına seçilen asıl ve yedek üyeleri mülki idare amirliğine bildirilmesini sağlar.

Dernek organlarında ve yerleşim yerinde meydana gelen değişiklikleri otuz gün içinde mülki idare amirliğine bildirilmesini sağlar.

Derneğe ait tutulması gereken defter ve kayıtların tutulmasını sağlar.

Derneğin yıl sonu itibarıyla faaliyetlerini, gelir ve gider işlemlerinin sonuçlarını düzenleyeceği beyannameyi her yıl en geç nisan ayı sonuna kadar mülki idare amirliğine verilmesini sağlar.

Yurt dışından yardım alınması halinde, bu yardımların bankalar aracılığıyla alınmasını sağlar.

Derneğin edindiği taşınmazları, tapuya tescilinden itibaren bir ay içinde mülki idare amirliğine bildirilmesini sağlar.

Derneğin temsilcilik açması halinde, temsilciliğin adresi ve görevlendirilecek kişi veya kişilerin mülki idare amirliğine bildirilmesini sağlar.

Önemli ve acele konularda yönetim kurulunu toplantıya çağırır. Merkez ve şube görevlerinin etkin ve verimli yapılmasını teşvikle birlikte bu konuda öncülük yapar.

Mevzuatta dernek başkanınca yapılması gerektiği belirtilen diğer konulardaki görevleri yapar, yetkileri kullanır.

Denetleme Kurulunun Oluşumu, Görev ve Yetkileri*

Madde 12-

Genel kurulca bir sonraki seçim yapılan genel kurula kadar seçilen üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Görev süresi bitenin yeniden seçilmesi mümkündür.

Derneğin tüzükte gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterilip gösterilmediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde yönetim kuruluna ve toplandığında genel kurula sunar.

Çalışma usulünü kendisi tespit eder. Denetleme kurulu başkanı veya üyelerden biri, davet üzerine yönetim kurulu toplantılarına katılarak görüş bildirir veya teklifte bulunabilir.

Denetim kurulu üyelerinin istemi üzerine, her türlü bilgi, belge ve kayıtların, dernek yetkilileri tarafından gösterilmesi veya verilmesi, yönetim yerleri, müesseseler ve eklentilerine girme isteğinin yerine getirilmesi zorunludur.

Mevzuatta denetleme kurulunca yapılması gerektiği belirtilen diğer konulardaki görevleri yapar, yetkileri kullanır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli Hükümler

Derneğin Gelirleri*

Madde 13- Madde Derneğin Gelir Kaynakları

Derneğin gelir kaynakları aşağıda sayılmıştır.

1-Üye aidatı: Bu miktarları belirlemeye yönetim kurulu yetkilidir,

2-Gerçek ve tüzel kişilerin kendi isteği ile derneğe yaptıkları bağış ve yardımlar,

3-Dernek tarafından tertiplenen çay ve yemekli toplantı, gezi ve eğlence, temsil, konser, spor yarışması ve konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler,

4-Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler,

5-Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar,

6-Derneğin, amacını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu geliri temin etmek amacıyla giriştiği ticari faaliyetlerden elde edilen kazançlar,

7-Diğer gelirler.

Madde 14-Derneğin Gelir ve Gider İşlemleri

Dernek gelirleri, (Dernekler Yönetmeliği EK- 17’de örneği bulunan) “Alındı Belgesi” ile tahsil edilir. Dernek gelirlerinin bankalar aracılığı ile tahsili halinde banka tarafından düzenlenen dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer.

Dernek giderleri ise fatura, perakende satış fişi, serbest meslek makbuzu gibi harcama belgeleri ile yapılır. Ancak derneğin, Gelir Vergisi Kanununun 94’üncü maddesi kapsamında bulunan ödemeleri için Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre gider pusulası, bu kapsamda da bulunmayan ödemeleri için (Dernekler Yönetmeliği EK-13’te örneği bulunan) “Gider Makbuzu” düzenlenir.

Dernek tarafından kişi, kurum veya kuruluşlara yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri (Dernekler Yönetmeliği EK-14’te örneği bulunan) “Ayni Yardım Teslim Belgesi” ile yapılır. Kişi, kurum veya kuruluşlar tarafından derneğe yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri ise (Dernekler Yönetmeliği EK-15’te örneği bulunan) “Ayni Bağış Alındı Belgesi” ile kabul edilir.

Gelir ve Gider ile Borçlanmada Usul*

Madde 15- Dernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde yönetim kurulu kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi, nakit olarak da yapılabilir. Ancak bu borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.

Derneğin İç Denetimi

Madde 16- Dernekte Genel kurul, Yönetim Kurulu veya Denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel Kurul, Yönetim Kurlu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, Denetim Kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

Denetim Kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin derneğin denetimi gerçekleştirilir. Genel Kurul veya Yönetim Kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluşlarına denetim yaptırabilir.

TASFİYE İŞLEMLERİ

Madde 17- Dernek genel kurulu her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel kurulun derneğin feshine karar verebilmesi için, tüzüğe göre genel kurula katılma hakkı bulunan üye ve delegelerin en az üçte ikisinin, toplantıda hazır bulunması gerekir. İlk toplantıda bu çoğunluk sağlanamazsa üye ve delegeler ikinci toplantıya çağrılır. Ancak, feshe ilişkin kararın, her halükarda toplantıda hazır bulunan üye ve delegelerin üçte iki çoğunluğu ile verilmesi zorunludur.Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adının başında tasfiye halinde ibaresi kullanılır.

Fesih halinde derneğin tüm mal, para ve hakları, genel kurul kararıyla tespit edilir. Genel kurul tarafından derneğin tüm mal varlığının nereye bırakılacağına genel kurul tarafından karar verilemezse, fesih tarihi itibari ile derneğin amacına en yakın ve en fazla üyeye sahip başka bir derneğe devredilir.

Bu derneklerin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durum yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilir ve bu yazıya tasfiye tutanağı da eklenir.

Lokal ve Tesis Açma

Madde 18- Dernek, ilgili mercilerden izin almak koşulu ile lokal ve dinlenme tesisi açabilir, işletebilir ve işlettirebilir.

Sandık Kurma

Madde 19- Dernek sağlanan karı üyelerine paylaştırmamak, risturn faiz veya, sağlanan kârı üyelerine paylaştırmamak, gelir, faiz veya başka adlarla üyelerine aktarmamak şartıyla üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zarurî ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurabilir.

Defter ve Kayıtlar

Madde 20- Dernek, mevzuat doğrultusunda tutması gereken zorunlu defterleri tutar. Ayrıca yönetim kurulu kararı ile tutulması istenen diğer defterler de tutulabilir.

Madde 21-Hüküm Eksikliği

Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve bu kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.

MEVCUT YÖNETİM KURULU

Yönetim kurulu başkanı :Cemalettin ÇAĞLAR

Yönetim kurulu başkan yrd. :Cemal KARSLI

Sayman : Hasan YANCI

Yönetim kurulu Üyesi : Nurettin ÇEVİK

Yönetim kurulu Üyesi : Deniz SEKMEN

Bu Tüzük 21 (Yirmibir ) maddeden ibarettir.